為進一步幫助應屆畢業(yè)生熟悉工作環(huán)境，掌握業(yè)務知識和技能，達到崗位要求的工作能力，滿足公司發(fā)展對人才的需求。7月12日，康尼新能源組織召開2018年度應屆生導師制啟動會。公司新進應屆本科、碩士畢業(yè)生及經部門舉薦所選定的相應導師全員列席參加。
會議首先通過生動有趣的互動環(huán)節(jié)，展現了應屆生及導師的個人風采并加深相互的了解。后由綜合管理部培訓專員就導師制人才培養(yǎng)計劃做了具體介紹，重點闡明公司實施導師制的目的及意義，明確培養(yǎng)過程中的評估、考核及激勵機制。會議還邀請2017年度應屆生導師王雪峰和大家就應屆生培養(yǎng)經驗做了交流和分享，重點探討導師如何積極建立與應屆生的信任關系，引導其盡快融入公司、適應崗位要求。會議最后，宣布為期12個月的應屆生導師制培養(yǎng)工作正式啟動。
應屆生導師制自2017年起在康尼新能源正式落地，實踐證明導師制是幫助應屆生成長的快捷有效的方式，所有的導師都是各個部門精心選拔的優(yōu)秀骨干，在第一時間解決應屆生工作、生活方面的困惑，為應屆生盡快融入團隊、提升業(yè)務技能發(fā)揮了重要作用。相信隨著導師制活動的開展，將有效推進了公司人才梯隊建設，進一步為公司人才的快速成長打下堅實基礎。


康尼新能源 王思璐